人力资源
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以情感人 以典治企
“以情感人”就是以人为本,善待所有员工;“以典治企”就是严格执行公司的一切规章制度。
人力战略
有海纳百川的胸襟和光扫六合的慧眼,用理智的眼光去发现人才,带着感情去呵护人才,以战略家的智慧去起用人才。
人才培养
大凡人才,也有其缺;培养,就是对人才进行德、智、技全面教育,为我所用;善用,就是要扬长避短,人尽其才。
一才多能
■ 重视以人为本、提倡一才多能的价值发展观。
■ 视我们的同事为一份宝贵的可持续增长的价值。
■ 一才多能的体系结构:引入价值、培养价值、分配价值、交流价值。
■ 我们不轻易选择一个人 合力不轻易放弃一个人。
我们的企业责任要求我们必须做到
■ 始终客观、公正、负责地去分析、考核、定位我们身边的每一位同事。
■ 用我们心中的热情、亲情去团结我们身边的每一位同事。
■ 用我们心中的执着、激情去感染我们身边的每一位同事。
■ 通过我们心贴近心的服务来营造一个温暖的大家庭。
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